干部素质提升年 | 湖北农发集团举办干部人事档案管理和 “新八级工”制度业务培训

为深入推进干部素质提升年相关工作，进一步提升集团档案管理水平，同时积极探索“新八级工”制度落实路径，4月22日，湖北农发集团举办干部人事档案管理和“新八级工”制度专题业务培训。

此次培训特邀省委组织部信息管理处副处长吴波、省人社厅职业能力建设处副处长艾晖云前来授课。吴波同志着重围绕干部人事档案工作的工作定位、基本原则、存在的问题以及如何保障好、建设好、管理好干部人事档案进行了深入讲解，同时从档案内容审核出发，通过列举大量典型案例，从政策、逻辑层面深入剖析，为大家提供了清晰具体的解决思路，具有很强的理论性、指导性、实践性。

为检验学习效果，确保参训人员学深悟透、学以致用，现场还组织参训人员进行了理论测试。测试结束后，吴波同志还进行了现场答疑，对子公司提出的各类问题均给出了专业细致的解答。

艾晖云同志以“‘新八级工’制度背景和湖北实践”为题与大家开展专题交流。她详细介绍了职业技能等级制度的政策背景、历史沿革，重点解读了职业技能等级认定的操作流程和评价机制；同时结合我省实践，着重强调了技能人才评价有关工作要点。通过对“新八级工”制度的系统性讲解，进一步拓宽了大家的职业发展视野和成长思路，为后续制度的推广落实打下坚实基础。

下一步，湖北农发集团将紧扣“向新向优、提质增效、实干担当、强根固魂”工作主线，坚持学习提能、实践强能，持续推动广大干部强素质、提能力、转作风、促担当，加快建成全国一流现代农业产业集团，为我省支点建设提供坚强支撑。

各二级子公司人力资源分管领导、人力资源部门全体人员，在汉三级子公司人力资源条线全体人员，共170余人参加培训。